“求木之长者，必固其根本”，就企业发展而言，在长期的生产经营和管理实践中所积累沉淀的企业文化，不仅是把团队成员的价值观和目标统一起来的强大纽带，也是使企业持续保持旺盛生命力和发展动力的源泉。

金融业是现代经济的核心，通过强化文化建设来提升金融企业的核心竞争力显得尤为重要。银嘉金服作为一家致力于为客户提供全方位、综合化金融服务的大企，成立以来始终坚持以党建引领企业文化建设，通过不断的金融实践来丰富其内涵，同时聚焦把党建工作融入到企业的日常管理、安全经营和发展稳定中，形成了银嘉金服发展的浓厚氛围，为公司增长凝聚起文化软实力。

强化理论武装，汇聚发展动能。银嘉金服将新时代企业学习型党组织建设与文化建设紧密结合，通过集中学习的方式定期开展党课、主题党日来推进党建理论教育，并充分运用企业各类阵地，组织开展形式多样的党建活动，如围绕建党100周年举办的摄影大赛及党员征文活动，在公司上下掀起红色学习热潮，激励员工以创先争优的先锋意识和务实精神，在广阔天地谋更大作为。

强化创新引领，挖掘价值潜力。通过持续推进党建与企业文化融合向纵深发展，银嘉金服内部形成奋楫争先和勇于创新的氛围，聚焦行业的数字化和智能化发展新趋势，银嘉金服付临门不断完善收单产品线、更迭终端，为商户带来收款和数字升级的全面助力。同时，依托遍及全国的服务版图，公司携手属地银联拓展支付场景，推动便民支付工程建设，服务人民美好生活的需要。

强化使命融入，践行普惠金融。过去的一年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，立足于宏观发展规划下“增强金融普惠性”的要求，银嘉金服旗下付临门作为广受商户信赖的支付机构，积极响应号召，迅速落实针对小微企业和个体工商户的减费让利措施，加码支持小微发展。

步履不停，奋斗不止，崭新的2022年，银嘉金服也将继续以高质量党建为引领，践行金融企业的使命担当，以拼搏进取、一往无前的奋斗姿态，为构建新金融市场格局做出新的更大贡献。